L'ALCC & la Mairie de Chanaz : Un partenariat en pleine évolution !

Depuis bientôt deux ans,  le centre social et culturel de Chautagne est porté par une nouvelle direction, un nouveau bureau et une nouvelle équipe. Il assure notamment la gestion du centre de loisirs de Chanaz (Chanaz Kids), chaque mercredi et vacances scolaires, ainsi que des activités périscolaires (les Z’initiations), proposées chaque jeudi de 16h à 17h30 au sein de l’école. Afin de mieux comprendre les dynamiques et les enjeux qui accompagnent ce renouveau, nous avons rencontré la directrice actuelle, Sandra, pour en savoir plus. 

Pouvez-vous me parler brièvement de votre parcours ?

Mon parcours est profondément ancré dans le milieu associatif et l’éducation populaire. J’ai commencé très jeune avec le BAFA, en animant des centres de vacances et en travaillant en périscolaire, des expériences qui m’ont donné le goût du contact et du travail avec tous les publics.

Souhaitant évoluer vers des fonctions de coordination et de direction, j’ai repris mes études et obtenu un CAFERUIS, diplôme de cadre dans le secteur social et médico-social. Cette formation associée à un master en droit social m’a permis d’acquérir une vision globale du fonctionnement des structures sociales, notamment à travers une expérience en centre social à Aix-en-Provence en tant que référente famille dans un quartier prioritaire de la ville. J’y ai développé des compétences en accompagnement des habitants, en conduite de projets, en diagnostic de territoire, gestion budgétaire…

J’ai aussi vécu une expérience très enrichissante dans le milieu sportif, en contribuant au développement d’un club de handball, puis en menant un projet entrepreneurial.

Mais ce qui m’anime depuis toujours, c’est la richesse et la diversité des centres sociaux : le lien avec les habitants, le travail en partenariat, les projets de territoire… C’est donc tout naturellement que j’ai souhaité y revenir aujourd’hui.

Quels étaient vos objectifs pour le centre social en arrivant et avez-vous réussi à les mettre en place ?

Je suis arrivée dans un contexte particulier, marqué par le départ à quelques mois d’intervalle de la directrice et de la présidente en place depuis plusieurs années. Cela a entraîné une période de transition et d’instabilité, avec une équipe fragilisée.

Mes premiers objectifs ont donc été très humains et structurants : prendre le temps d’écouter les salariés, faire un état des lieux de l’existant, et m’appuyer sur le diagnostic déjà engagé pour identifier les axes d’amélioration.

Il était essentiel de redonner confiance à l’équipe, de rétablir un climat de travail serein et de gérer certaines problématiques internes.

Parallèlement, j’ai travaillé à recréer du lien avec les collectivités locales et à clarifier la situation budgétaire de l’association. Le chantier s’est révélé plus important que prévu, notamment sur le plan humain, ce qui a conduit à une réorganisation et à un renouvellement partiel de l’équipe.

Aujourd’hui, après deux années intenses, nous avons une équipe complète, engagée et qui avance dans la même direction. La gouvernance s’est également stabilisée, avec un bureau structuré et des outils qui permettent de mieux définir les rôles de chacun et de travailler plus sereinement. Nous pouvons désormais regarder vers l’avenir, développer des projets en partenariats comme nous le faisons avec la mairie de Chanaz,

Il reste encore des choses à consolider, mais le chemin parcouru est important, et je suis fière du travail accompli collectivement dans un contexte qui n’a pas toujours été simple.

En résumé, que proposez-vous et pour qui ?

La mission première d’un centre social, c’est avant tout de créer du lien. C’est un lieu ouvert à tous, qui vise à favoriser les rencontres, les échanges et le vivre-ensemble. Pour cela, nous proposons donc des animations et des projets à destination de tous les publics de la petite enfance aux seniors. Nos équipes - sur les secteurs enfance, jeunesse, famille et Seniors- travaillent en lien étroit avec les habitants, en partant de leurs besoins de leurs envies pour construire des actions qui ont du sens.

Sur Chanaz nous assurons, notamment, le centre de loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires pour les enfants de maternelles et primaires ainsi que les Z’Initiations les jeudis soir de 16h à 17h30. Nous proposons également des activités pour les jeunes de 12 à 17 ans avec une prise en charge sur la commune.

A l’échelle de la Chautagne, les familles et les seniors peuvent participer à des activités culturelles, artistiques, sportives, jardinage… avec une attention particulière portée à l’accessibilité financière. Des ateliers hebdomadaires variés sont proposées tout au long de l’année.

Nous organisons aussi régulièrement des temps conviviaux et intergénérationnels : soirées Karaoké, soirée Mauritanienne, spectacles, sorties, et voyages et participons à des évènements locaux comme les Vénitiennes, Taptatome.

En résumé, le centre social et culturel est un lieu de vie, ouvert et dynamique, qui reflète la diversité des habitants et des actions proposées.

Pour suivre notre actualité, notre programme mensuel est disponible sur Facebook, Panneau Pocket, ou directement au centre social.

Cette équipe comment la choisissez-vous ?

Après une période difficile où l’équipe a été fortement réduite, nous avons fait le choix de reconstruire collectivement. Les recrutements ont été menés avec les salariés déjà en place, dans une logique de validation partagée, afin de garantir une réelle adhésion aux valeurs de coopération, de bienveillance et de solidarité.

Nous veillons également à recruter des personnes qualifiées ou engagées dans des parcours de formation, afin d’assurer un accompagnement de qualité auprès des publics et une véritable plus-value sur le territoire. Dans cette dynamique, nous accordons aussi une place importante aux jeunes, en accueillant régulièrement des stagiaires et apprentis au sein de la structure.

Quels sont vos projets pour les mois à venir ?

L’année 2026 est une année importante pour nous, puisqu’elle est consacrée au renouvellement de notre projet social. Dans les mois à venir, nous allons aller à la rencontre des habitants, des associations, des élus et de nos adhérents afin de faire le bilan des actions menées et définir ensemble les priorités pour les cinq prochaines années. C’est un travail essentiel, qui nous occupera jusqu’à la fin de l’année.

En parallèle, nous poursuivons bien sûr nos activités et développons de nouveaux projets. Plusieurs temps forts vont rythmer les prochains mois : des spectacles pour les familles durant l’été, un séjour en Ardèche pour les jeunes de 8 à 17 ans, un loto en novembre, ainsi que la coordination du forum des associations en septembre.

Nous travaillons également au développement de nouvelles actions, notamment autour de la jeunesse et des seniors, avec une volonté d’aller davantage à la rencontre des habitants sur l’ensemble du territoire. Des projets sont aussi en cours avec la commune de Chanaz, avec notamment la proposition d’un club enfants et d’animations familiales proposées cet été aux vacanciers du camping.

Enfin, nous poursuivons le travail engagé sur le centre de loisirs, avec une équipe stable et qualifiée et un projet pédagogique ambitieux permettant d’offrir un cadre sécurisant et de qualité aux enfants.

Pour devenir adhérents, inscrire son enfant au centre de loisirs ou au secteur jeunes, ou simplement se renseigner comment dois-je faire ?

Pour nous contacter, rien de plus simple : vous pouvez nous appeler au 04 79 54 52 54, nous écrire par mail à accueil@alcc73.fr, ou venir directement nous rencontrer au 90 chemin des Choîtres à Chindrieux.

Nous vous accueillons :le lundi de 9h à 12h et de 14h à 18h,le mardi de 9h à 12h,le mercredi de 9h à 12h et de 14h à 18h,le jeudi de 14h à 18h,et le vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h.

Il y aura toujours quelqu’un pour vous accueillir et vous renseigner, autour d’un café, d’un thé ou simplement d’un moment d’échange.